Ibercaja Pensión
Decir vamos es ir con tu futuro y el de los tuyos
Sostenibilidad
Compromiso con los clientes
Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de noviembre de 2019 sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros
No consideración de las principales incidencias adversas.
Ibercaja Pensión no toma en consideración las posibles incidencias adversas de las decisiones de inversión sobre los factores de sostenibilidad ya que no dispone actualmente de políticas de diligencia debida en relación con dichas incidencias adversas, pero se ha establecido como objetivo a medio plazo considerarlas.
IMPLICACIÓN
Política de implicación
Conforme con la normativa vigente, Ibercaja Pensión dispone de una Política de Implicación donde se recoge la forma de desarrollar el diálogo con las sociedades en las que invertimos, ejercer los derechos de voto, cooperar con otros accionistas, comunicarse con accionistas importantes, y gestionar los conflictos de interés en relación con su implicación.
Ver política
Sostenibilidad
Divulgaciones relacionadas con la sostenibilidad
PIP Sostenible y Solidario
PIP Europa Sostenible RV
PIP Confianza Sostenible
PIP Megatrends
PIP Ahorro Renta Fija
INFORMACIÓN FINANCIERA
Cuentas Anuales de Ibercaja Pensión
Información relativa a las Cuentas Anuales e Informe de Gestión de la Entidad Gestora de los fondos de pensiones de Ibercaja de los últimos ejercicios.
Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones
Reglamento interno de conducta
La finalidad de este Reglamento Interno de Conducta (en adelante, RIC) es establecer unas normas de conducta en el ejercicio de la actividad de IBERCAJA PENSIÓN, E.G.F.P., S.A.U.
Ver publicación
Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones
Información sobre la política remunerativa de la gestora
Conforme con la normativa vigente, Ibercaja Pensión dispone de una política remunerativa asociada a la gestión del riesgo que regula el sistema de remuneración de aquellas personas que dirijan de manera efectiva la Entidad y otros empleados cuya actividad profesional inciden de manera significativa en el perfil de riesgo de los planes y fondos de pensiones gestionados.
Ver política
