Ibercaja Pensión
Decir vamos es ir con tu futuro y el de los tuyos
Sostenibilidad
Compromiso con los clientes
Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de noviembre de 2019 sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros
IMPLICACIÓN
Política de implicación
Conforme con la normativa vigente, Ibercaja Pensión dispone de una Política de Implicación donde se recoge la forma de desarrollar el diálogo con las sociedades en las que invertimos, ejercer los derechos de voto, cooperar con otros accionistas, comunicarse con accionistas importantes, y gestionar los conflictos de interés en relación con su implicación.
- Resumen implicación Ibercaja Pensión año 2024
- Resumen implicación Ibercaja Pensión año 2023
- Resumen implicación Ibercaja Pensión año 2022
- Resumen implicación Ibercaja Pensión año 2021
Incidencias adversas
Política de incidencias adversas
El Reglamento Delegado (UE) 2022/1288, aprobado en 2022, que complementa el Reglamento (UE) 2019/2088, exige a los participantes de los mercados financieros publicar una declaración sobre la consideración de las Principales Incidencias Adversas sobre los factores de Sostenibilidad (PIAS) en sus decisiones de inversión a nivel de Entidad.
Sostenibilidad
Divulgaciones relacionadas con la sostenibilidad
PIP Sostenible y Solidario
Más información
PIP Dividendo Global RV
Más información
PIP Confianza Sostenible
Más información
PIP Ahorro Renta Fija
Más información
Plan de Pensiones PENSUMO
Más información
INFORMACIÓN FINANCIERA
Cuentas Anuales de Ibercaja Pensión
Información relativa a las Cuentas Anuales e Informe de Gestión de la Entidad Gestora de los fondos de pensiones de Ibercaja de los últimos ejercicios.
INFORMES
Información sobre proveedores
De acuerdo con lo establecido en la disposición final segunda de la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la disposición adicional tercera de la Ley 15/2010, de 5 de julio, de modificación de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, se hace público el siguiente informe.
Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones
Código Ético
Nuestro Código Ético rige el comportamiento de todas las personas que formamos parte de Ibercaja Pensión para hacer tangibles los valores que nos definen. Los principios éticos reflejados en el código marcan nuestras actuaciones en el día a día de nuestra actividad. Nos comprometemos a trabajar con honestidad, integridad, diligencia y profesionalidad.
Ver Código Ético
Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones
Reglamento interno de conducta
La finalidad de este Reglamento Interno de Conducta (en adelante, RIC) es establecer unas normas de conducta en el ejercicio de la actividad de IBERCAJA PENSIÓN, E.G.F.P., S.A.U.
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Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones
Información sobre la política remunerativa de la gestora
Conforme con la normativa vigente, Ibercaja Pensión dispone de una política remunerativa asociada a la gestión del riesgo que regula el sistema de remuneración de aquellas personas que dirijan de manera efectiva la Entidad y otros empleados cuya actividad profesional inciden de manera significativa en el perfil de riesgo de los planes y fondos de pensiones gestionados.
Ver política
