Ibercaja Pensión

Decir vamos es ir con tu futuro y el de los tuyos

Compromiso con los clientes

Sostenibilidad

Compromiso con los clientes

Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de noviembre de 2019 sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros

Política de implicación

IMPLICACIÓN

Política de implicación

Conforme con la normativa vigente, Ibercaja Pensión dispone de una Política de Implicación donde se recoge la forma de desarrollar el diálogo con las sociedades en las que invertimos, ejercer los derechos de voto, cooperar con otros accionistas, comunicarse con accionistas importantes, y gestionar los conflictos de interés en relación con su implicación.

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Imagen del apartado Política de incidencias adversas

Incidencias adversas

Política de incidencias adversas

El Reglamento Delegado (UE) 2022/1288, aprobado en 2022, que complementa el Reglamento (UE) 2019/2088, exige a los participantes de los mercados financieros publicar una declaración sobre la consideración de las Principales Incidencias Adversas sobre los factores de Sostenibilidad (PIAS) en sus decisiones de inversión a nivel de Entidad.

Sostenibilidad

Divulgaciones relacionadas con la sostenibilidad

Cuentas Anuales de Ibercaja Pensión

INFORMACIÓN FINANCIERA

Cuentas Anuales de Ibercaja Pensión

Información relativa a las Cuentas Anuales e Informe de Gestión de la Entidad Gestora de los fondos de pensiones de Ibercaja de los últimos ejercicios.

Reglamento interno de conducta

Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones

Reglamento interno de conducta

La finalidad de este Reglamento Interno de Conducta (en adelante, RIC) es establecer unas normas de conducta en el ejercicio de la actividad de IBERCAJA PENSIÓN, E.G.F.P., S.A.U.

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Política remunerativa de la gestora

Gobierno Corporativo y Política de Remuneraciones

Información sobre la política remunerativa de la gestora

Conforme con la normativa vigente, Ibercaja Pensión dispone de una política remunerativa asociada a la gestión del riesgo que regula el sistema de remuneración de aquellas personas que dirijan de manera efectiva la Entidad y otros empleados cuya actividad profesional inciden de manera significativa en el perfil de riesgo de los planes y fondos de pensiones gestionados.

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Acciones disponibles Acciones disponibles